公關處理的至理名言是「誠實是最好的對策」,但只有誠實,是無法解決危機,還必須要有後續處理的對策,否則仍會被持續追問,並沒有把危機解決。

圖/ 摘自南山人壽官網

(文/溫慕垚)南山人壽一年多以來,一直受到經營權爭議之擾,導致龐大的壽險王國,遭到極重大的經營威脅,日前媒體報導,南山的員工再度上街頭爭取權益,希望政府能協助儘速確定經營權,以免南山人壽的業績持續遭到傷害。

  當媒體報導此一負面新聞之際,南山人壽的廣告卻持續不斷的在電視中播放,只是過去訴求的安心,如今變成找一些保戶來出面為南山人壽背書,透過保戶在廣告中的「信任」,希望能安定保戶的心。

 

  經營權不定所造成的公司商譽損失,是南山人壽遭受到的「危機」,企業值此危機之際,必須要有公關的作法來平復消費者的信心,廣告雖然傳播速度快,但對消費者而言,畢竟是廠商語言,要以廣告來說服消費者,只怕影響有限。

  公關處理的至理名言是「誠實是最好的對策」,但只有誠實,是無法解決危機,還必須要有後續處理的對策,否則仍會被持續追問,並沒有把危機解決。危機處理講求的是速度及準備,在危機擴大之前,就儘速處理,同時在對外處理之前,就先想好對策及說法,以求一擊中的,而非打持久戰,拖得愈久的危機,就需要花愈大的成本來解決。

  南山人壽遭受到的危機是來自於經營權的不確定所導致,與其一直以客戶的證言來打廣告,不如請客戶一起出面爭取南山人壽的穩定經營,因為保戶在南山人壽的權益是否有保障,更是保戶所關心的,要安保戶的心,就要跟保戶站在同一陣線上。南山的員工爭取權益,若是得不到政府回應,就要請保戶一起來表達不平之鳴,不論經營權誰屬,員工及保戶都是無辜的,唯有政府的回應,才是解決南山危機的關鍵。
  
  解鈴還需繫鈴人,找到危機的源頭,對症下藥,否則,再多的廣告,只是在不斷提醒消費者,南山人壽仍存有經營危機,對消費者的信心並無幫助,充其量只是讓人覺得,南山人壽還有這麼多錢可以打廣告,財務應該是沒問題的吧!(溫慕垚現任台灣樂金(LG)廣告行銷部經理)


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