(2024-10-00)聯樂數位行銷副總李彥槿：數位時代的管理思維除了解決問題，更在意價值的提升!

是金子總會發光。獲「傑出傳播專業經理人獎」肯定的聯樂數位行銷副總經理李彥槿加入集團14年，憑藉著「多一點」的信念，不只KPI達標，也成功獲得長官賞識及更多發展機會，收穫團隊及客戶信任。

擁有19年完整數位資歷與豐富客戶經驗的他累積了許多數位影像製作、電子商務、入口網站及廣告實務，擅長數位廣告行銷、媒體規劃與社群經營，負責專案曾獲數位時代社群行銷獎、動腦行銷傳播貢獻獎、時報華文金像獎、金手指網路獎、4A廣告獎、奇點獎肯定，並長期擔任《動腦雜誌》網路社群內容講師、校園及業界講師。

　

擅長將廣告核心結合創新技術的李彥槿先以「數位行銷顧問」定位自己，他笑說：「希望專案團隊及客戶只要有任何數位行銷問題，都能在第一時間想到我。」他也認為，「沒有最新，只有更新」，走在數位浪潮前端才能將對的技術應用於適合的專案中。因此，他總能憑藉靈敏的數位嗅覺，找到行銷亮點，透過社群、APP、AR/VR、NFT、AI等數位技術為專案加分。

除了擅長應用新科技幫客戶解決問題，他更願意成為提升價值的夥伴，比方結合部落格行銷、KOL廣告並整合線上直播，將議題熱潮轉化為實際流量，將內容轉換為廣告曝光，創造流量與業績雙贏的佳績；整合虛擬技術創造第一個4D蛋椅體驗，開業界首例；協助證券公司規劃積點活動，鎖定消費者insight並結合積點、公益作法，吸引更多目標TA加入活動並同時提升品牌形象，客戶業績因此翻倍成長！

晉升為專業經理人後，李彥槿期許自己成為「組建最佳團隊的人」，要清楚讓團隊成員了解自己的任務與職責，並隨時與團隊討論如何達成任務，「廣告是人的行業，我要做的是整合的功夫，把對的人放在對的地方，就不用擔心最後的產出不如預期。」他還特別重視同理心及換位思考的能力，認為專業經理人的內外溝通與橫向溝通都要到位，而好的行銷專案應該兼顧創意與客戶需求，最後成功讓消費者記得客戶的商品或服務。

獲獎是另一種肯定，他期許自己未來可以在「多一點」的理念上更為精進，持續帶領團隊使命必達。