（2024-07-10）競立媒體公布2024年上半年升遷名單，肯定同仁們辛苦付出。
競立媒體公布2024年上半年升遷名單，肯定同仁們辛苦付出。周彥慶(Jimu Chou)、林孟慧(Mandy Lin)榮升經理，王若珊(Sandy Wang)、潘世婕(Jill Pan)榮升主任，任士琦(Sharon Jen)、林芷羽(Jade Lin)升任資深企劃，同時有兩位新血從群邑集團Media Master Program脫穎而出擔任媒體企劃，分別是王怡媗(Helen Wang)與曹馨云 (Emma Tsao)，請加入我們共同為他們鼓掌。
Jimu Chou主要負責adidas和 GEORGIA 咖啡。在客戶服務上，他敏銳理解adidas客戶的電商需求，熟練解決技術問題，並提升客戶的銷售表現。與 GEORGIA 咖啡合作時，Jimu 展現出豐富的創意，將不可能的任務轉為可能的成果。在團隊內部，Jimu 培養了知識分享的文化，確保協作順暢，並積極向團隊成員傳授自己的專業知識。我們期待見證Jimu的持續成長與展現更多才華。
Mandy Lin始終展現出超棒的創意並對客戶成功的全心投入。她建立了與客戶堅固的聯繫，得到客戶正面回饋。在新職位上，Mandy將負責制定創新的媒體策略，同時確保取得出色的成果，繼續成為團隊發展和創新的驅動力。
Sandy Wang以其熱愛客戶的精神，贏得精品客戶高度讚賞與信賴，並從各面向展現超出期待的專業能力與表現，使其成為升遷名單中當然的人選。在新職務上，期待Sandy能保持對工作的熱情，秉持一貫對自我的高要求與追求成效的高標準，持續長成團隊中不可或缺並且能獨當一面的中堅分子。
Jill Pan在工作中清晰地表達自己的想法並展現勇於迎接新挑戰的熱誠，日常作業中靈活運用策略工具來展現出對於行銷活動的創新，對於細節關注不妥協的態度，創造出高質量成果。她卓越表現不僅體現在出色的完成自己的任務上，更主動協助團隊完成額外工作，是凝聚團隊夥伴的重要成員。在新職務中，期待Jill持續學習與發揮潛力更上一層樓。
Sharon Jen以熱情和積極的態度面對工作，並且熱心支持同事，突顯了其在組織中的價值，對於公司內部和客戶工具的熟悉掌握，展現了她的適應能力與專注度，是團隊中提供關鍵服務的核心成員。在新職務中，Sharon將肩負更大的責任，致力於協助團隊穩定服務品質和執行創新的媒體策略，來確保各項活動取得卓越成果。
Jade Lin主要服務Google。在客戶服務上，Jade展現精準掌控KPI的能力，並基於優秀的邏輯與數字觀察，提供各項優化建議確保目標達成。在團隊內部，Jade 願意主動分享並與協作團隊緊密溝通確保合作順暢。在新職務上，相信Jade能秉持目標導向的精神，在企劃能力有全方位的成長，期待她持續達成更多出色的成果。
Helen Wang是2023年Media master program中最成功的例子之一。在過去的一年裡，她證明了自己的能力並取得了高品質的成果。在工作中，Helen非常主動積極對於新工具、媒體以及不熟悉的領域都充滿好奇心，這驅使她不斷成長，同時也願意幫助他人，具有共好的精神。期許Helen未來持續精進以身作則，成為新進同仁的好榜樣。
Emma也是2023年Media master program最成功的例子之一。她工作態度積極，在日常會議中，主動釐清不熟悉的內容，展現了強烈的學習意願。此外，Emma在團隊協作中始終如一地做出基礎性貢獻，總是能在截止日期前完成所有工作，提升整體效率，是團隊中可依賴的好夥伴。相信未來Emma在新職位上仍能繼續產出高品質的工作成果，成為客戶的最佳夥伴及同仁的模範。
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