（2024-01-24）聯廣集團發佈管理階層重要人事晉升命令，此晉升命令將更為強化集團的高階主管核心團隊，並持續提供客戶全方面優質服務。
（2024-01-24）聯廣集團發佈管理階層重要人事晉升命令：自2024年1月起，原聯樂數位行銷經營總監李彥槿(Jed)升任為副總經理、原聯眾觀點經營總監梁純宜(Jessie)升任為副總經理、原聯廣傳播集團資深技術研發總監李易輯(Monster)升任為Group Tech Lead，原聯廣傳播集團數位企劃協理廖亭尹(Niki)升任為副總經理，此晉升命令將更為強化集團的高階主管核心團隊，並持續提供客戶全方面優質服務。
聯樂數位行銷李彥槿(Jed)擁有逾20年的行銷資歷，以對數位行銷的專業熱情和多元化的創新思維贏得業內肯定，憑藉對行業的豐富經驗和卓越成就，不斷探索行銷領域的多種可能性，並打造數個代表性作品，例如為客戶規劃全台灣首創的4D互動AR裝置、線上遊戲結合NFT的品牌數位店等，跳脫傳統操作模式，為廣告界挹注創新思維。李彥槿表示：「在廣告行業裡，我一直致力成為優秀的數位行銷顧問，解決客戶不同面向的行銷課題，用策略思維加上數據科技找到最佳解答。」
聯眾觀點梁純宜(Jessie)深耕美妝、民生消費、汽車的領域多年，並成功創造了多項獲獎殊榮的作品，深入了解並積極參與客戶端的需求規劃與執行，展現卓越的領導風格。梁純宜表示：「在廣告行業中，從客戶的角度出發，能夠更全面地規劃和執行廣告策略，不侷限於素材和行銷工具，才能在實際的業務運作中累積豐富經驗。」她習慣以扁平化組織風格，尊重每位團隊成員的觀點和意見。鼓勵夥伴們積極參與討論，並重視定期的小組專案分享和資訊交流，保持團隊間的合作默契與創新思維。
集團研發技術部李易輯(Monster)擅長數位技術、創意思考領域，參與了集團內多項產品的研發，包括虛擬代言人、線上互動遊戲、AR遊戲等，將AI應用融入每個專案中。李易輯認為AI不應該只是高門檻的技術，而是如何將AI運用在每一個專案上，有效提高執行效率，以新型態找出最佳因應之道，且觀察到市場對AI技術的運用接受度日益增加，未來將努力整合不同領域應用，希望在2024年將點連成線再擴展成面，展現科技應用更大效益。
集團數位企劃部廖亭尹(Niki)在數位領域累積超過20年的豐富經驗，曾與家電、汽車、民生消費、交通運輸等眾多知名品牌合作，並與客戶建立長期夥伴關係，總是能提出最符合品牌需求，並展現核心價值觀的傳播方案。廖亭尹表示：「在團隊管理上，習慣以歡樂、熱情、真誠的態度與團隊成員溝通，營造開放的環境，讓大家自由地分享和討論各種想法，共同解決問題。」她強調需要有勇於挑戰的態度，才能提供客戶最適切且專業的建議。
聯廣傳播集團執行長程懷昌表示，李彥槿、梁純宜、李易輯、廖亭尹四位優秀的主管在集團深耕多年，一直是集團內備受矚目且深受高層信賴的管理人才，此次的人事晉升命令，除了凸顯集團對新一代人才的肯定及重視外，更希望能帶領集團持續發展多元創新的服務內容，並且不斷優化進步，帶領團隊走在最前端，協助客戶生意增長並達成行銷目標，創造更高的商業價值。
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