（2023-12-04）台灣奧美透過這次公投也將翻轉新的勞僱觀念，讓員工決定自己的休假日，做自己休假的主人。

奧美同仁透過公告欄，踴躍參與表達自己喜歡的休假方案。（圖片來源：台灣奧美）

（2023-12-04）台灣奧美集團每年的行事曆休假除了優於勞基法的放假天數之外，更是全台各傳播代理商引頸看齊的標竿。

今年奧美首創將2024年的休假行事曆，全權交由集團同事票選決定，以方案A：奧美特色假 - 怪節也放版；方案B：每月享一次 - 週休三日版，讓員工喜歡那個方案就直接票選該方案。


台灣奧美2024休假首創員工公投，AB二個方案，讓員工自己決定自己的休假日。（圖片來源：台灣奧美）

歷經一個月時間的宣傳準備、二週的催票，票選結果終於正式出爐：奧美特色假 - 怪節也放版方案仍是所有奧美人的心頭好，以234票的高票數遙遙領先勝出，也讓2024年的奧美行事曆終於在11月底拍板定案。

台灣奧美透過這次公投也將翻轉新的勞僱觀念，讓員工決定自己的休假日，做自己休假的主人。

奧美長期以來優於勞基法的傳統特色假，就是愛放別人沒放的假，例如：奧美小暑假、感恩節、七夕情人節等等，一直是業界為之嚮往的休假模式。

今年奧美特別引進週休三日的休假觀點，嘗試在每個月安排一周周五休假，讓奧美人每月擁有一周長週末，可以更自由彈性的安排和運用假期。


台灣奧美執行長李景宏也熱情參與投票，選出他心目中最喜歡的休假方案。（圖片來源：台灣奧美）

台灣奧美執行長李景宏也開心表示：「奧美人就算休假也要展現高度與帥氣，因此今年我們開放公投讓所有夥伴自己決定休假方案，這也是我們展現重視和尊重同仁的態度和決心。我要特別感謝各位奧美人踴躍參與投票表達想法，見證我們勇於突破的新創舉，我為所有同仁感到開心。」

奧美休假公投結果將於2024年開始正式啟動，實施過程中也將持續聆聽同仁的回饋，也許明年奧美人又會提出更具創意的休假新方案，讓我們拭目以待。