（2023年10月號570期動腦雜誌）
主管的觀點
之後我曾經在一次出差的旅途上，婉轉地詢問這位當時高我好幾階的主管，為什麼會對他的兩位同事，態度會這麼不同。我直白的問他：「兩個人都是他自己挑選並比較過好多人之後才選擇了這兩位同事，但為什麼他還會對這兩個人有這麼不一樣的相處態度呢？」
這位主管他一臉淡然地告訴我：「全公司幾乎每個人都想問我這個問題，除了董事長之外，大概就是你膽子最大，跟我直球對決了。」我心裡一驚，想著慘了慘了，這次出差我老闆沒跟來，在沒人罩的情況下我還問了這麼白目的問題，看來這趟行程我有苦頭吃了。心裡正慌著想說該如何圓一下現在有點尷尬的情況時，這位主管笑笑地跟我說：「但你知道大家傳說中那個我對他比較好的傢伙，也跟你一樣的有話直說嗎？」
我搖搖頭。說實在話我並沒有參與過這個部門的會議，所以我並不清楚這位主管如何跟他的兩位同事一起工作。這位主管繼續跟我解釋：「首先，我喜歡有話直說的人，你們還年輕，可能有時候怕會在不適當的場合做出不適當的表達，這我可以理解，但如果只是在內部的對話，很多事還要不懂裝懂，裝懂之後也不去找出問題真正的答案，然後最後做出來的東西都不到位，那為什麼不有話直說，有什麼地方不懂就提出來問，有什麼想法或建議就說出來討論？」最後他鄭重的告訴我：「這就是我之所以對他們兩人態度不一樣的地方。」
到底公平是誰說了算？
當下我聽完這些話的第一個感覺是，原來白目有時候也不全然是壞事（呃……其實我也沒有非常確定，畢竟還是要看人啦。）但仔細想想，隱約中好像還是有些什麼地方我沒有聽或想清楚，但這時才發現，原來主管很多時候在看一件事時，會有一些我們旁人看不到的細微之處。
所以從那時開始，我就開始注意，當別人或大或小聲地嚷嚷「不公平」這三個字時，我都會再從更細微的地方去思考，到底這所謂的「不公平」背後原因是什麼；是失敗者為自己沒有得到他想要的東西，而創造出一個淺顯直白的原因，或是這世界真的就是這麼殘酷呢？
我知道這世界有時真的是殘酷的，但殘酷的背後是否還有其他值得深思的原因呢？
（此文為系列文章，敬請期待下期）
