（2023-10-04）動腦發行人吳進生，於今（4 日）與同仁分享，《動腦》一路走來46年，至少有四塊磐石。
（圖片來源：Brain.com.tw）
（2023-10-04）動腦發行人吳進生於今（4 日）上午9：15，在晨會與同仁分享，支撐《動腦》46年來至少有四塊磐石，並宣布，即日起《動腦》要積極準備，人人都是專員，並用量化檢核。
動腦的磐石在哪裡？吳進生細分為至少有四點：
一、《動腦》一直以來皆採取「保守」行事風格，例如剛創刊之初，觀照當時社會經濟大環境，即保守假設無任何一張訂單的情況下，可以支撐3年的準備；能準時支付薪水、辦公室租金、印刷費、水電。之後更有了創新模式的聯合廣告、買下小巨蛋前的舊辦公室，接著搬遷到目前的辦公室。
二、發行人吳進生與榮譽社長王彩雲，總共花悠悠歲月創造《動腦》這片國土，其中王彩雲的奉獻更佔90%，吳進生則謙虛的說只佔10%，而這片國土不只是他們兩位的，也是在座動腦同仁的，更是作者、讀者及愛動腦朋友們共同的。
三、動腦創辦人賴東明，曾在吳進生40歲時請教他時，提點吳進生「40歲是發酵的年紀，更是回饋、滿懷感恩的年紀。」
四、一路走來，來來往往的動腦同仁，無論過去、現在，甚至未來的新進員工，都是對《動腦》有所奉獻，值得尊敬的人，包括動腦俱樂部（ADC）接堪稱是磐石。
吳進生總結，今後《動腦》升遷考試，將持續具備幾項檢核特質：1、準財務長。2、專員。3、原創目標。4、執行原創目標的原創。
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