（2023-07-17）每年新進社員攀升富士山的活動是日本電通年度盛事；在台灣，貝立德總經理盧炳勳遵循相同的精神，自2016年開始舉辦登頂七星山活動，團結當年度晉升各職等優秀同仁一起登上海拔1,120公尺的台北市最高峰—七星山。

貝立德晉升同仁齊登七星山。（圖片來源：貝立德）

（2023-07-17）每年新進社員攀升富士山的活動是日本電通年度盛事；在台灣，貝立德總經理盧炳勳遵循相同的精神，自2016年開始舉辦登頂七星山活動，團結當年度晉升各職等優秀同仁一起登上海拔1,120公尺的台北市最高峰—七星山。

7月15日貝立德同仁齊聚出發，踩踏著一階階的石梯前進，路程中大家互相打氣，秉持著強健體魄的精神奮力攀爬，縱使在炎熱的夏日中大家揮汗如雨，同仁們仍然以患難與共的態度朝登頂目標前進。

當即將登頂時，彼此扶持加快腳步，體現了「一個人可以走得快，但一群人可以走更遠」的道理，最後發揮團隊合作的力量成功登頂，每個人都興奮地與一等三角點合照，為此趟Team building畫上完美句點。

「儘管不是登上日本富士山，但藉由地利之便讓同仁可以參與，讓久坐辦公室的同仁有親近大自然並鍛鍊體力的機會，也希望透過團體合作凝聚同事間感情及強化永不放棄的團隊精神。」

總經理盧炳勳表示，能力是一步一步累積而來的，爬山讓自己鍛鍊、提升、累積相應的綜合能力和毅力，登上山頂美景盡收眼底心胸也隨之開闊，如同工作時盡自身最大努力，就會得到各方的正面評價。

同時，也期許貝立德同仁能夠持續保持在最高點，用更好的視野開拓美好的未來。