（2023-06-29）奧美今日宣佈其大中華區董事長宋秩銘（T.B. Song）榮休，卸任奧美大中華區董事長一職，之後將以奧美大中華區資深顧問的身份繼續協助公司及團隊。
（2023-06-29）奧美今日宣佈其大中華區董事長宋秩銘（T.B. Song）榮休，卸任奧美大中華區董事長一職，之後將以奧美大中華區資深顧問的身份繼續協助公司及團隊。
作為奧美在大中華區崛起的奠基人，TB與奧美同行長達四十餘年，並對大中華區廣告業發展作出了貢獻，獲得業界廣泛認可。
四十餘年打造奧美大中華區基業
作為廣告業的先驅者，TB自70年代在臺灣市場開啟廣告職業生涯，1985 年創建臺灣奧美，1991 年出任奧美中國董事長，由上海開始拓展奧美集團在大陸的市場領域，之後於 1993 年成立北京奧美，1994 年廣州奧美正式落地，2015 年創立青島辦公室，並於 2017 年開辦深圳奧美。
其中TB於1994 年起開始擔任奧美大中華區董事長，在他的運籌帷幄與領導下，為奧美大中華區的商業版圖奠定強而有力的基礎，以「做最國際化的本土公司，最本土化的國際公司」這一理念，在隨後的數十年間迅速擴展，著眼本土，展望全球，以創意助力各行業客戶在海內外擴大影響力，奧美也憑藉先進的理念和為品牌打造的優秀作品，成為了大中華區廣告領域的標杆企業之一。
廣告業創新變革的先行者和引路人
創新與融通，始終是奧美前行的不竭動力。奧美在大中華區發展的數十載間，並非簡單複製在其他成熟市場的成功模式。
TB帶領團隊謹慎評估市場時勢，靈活制定策略掌握先機，不僅立足核心的品牌及廣告業務，他以遠見卓識主張拓展新形態業務，引入直效行銷、公關、促銷、諮詢、設計等服務，並將數位化提升至長遠戰略佈局層面。
後續進一步優化內外運作體系，從打造整合行銷的服務概念、與本土夥伴合作到組織管理持續革新，逐步形成奧美在地化的特色，構築穩健發展的利基點，成為該地區值得信賴的代理商。
同時， TB一貫秉承奧美開放的人才理念，引進卓越且背景多元的人才，並投入資源以支持人才培養。TB認為，培訓可以支持員工多方面的成長，是產生好創意與好觀點的基礎，是讓員工人盡其才，培養其待人處事的土壤。
在TB的理念指導下，奧美融合全球及本地發展的培訓內容，完善人才發展體系，形成了滿足新一代人才需求與培養模式，成為業界先驅，並為奧美乃至整個產業注入了強大生命力。
奧美精神的傳承和發展樞紐
自奧美進入大中華區市場以來，TB與一眾初創者用華人的方式吸收並詮釋了創始人大衛·奧格威的理念，實現了奧美精神的在地化。
他提出「尊重個人、尊重知識、尊重創意」的宗旨，成為了奧美在該地區經年不變的發展信條；深知大衛·奧格威對於知識傳播的重視，TB很早就將這一理念放在了大中華區發展的首位，在他的指導之下，奧美人創刊《觀點》內部刊物，將與時俱進的理念與奧美文化彙編成冊，在造就一個以活力文化為發展基石的企業的同時，為整個行業、各類品牌和從業人員所面臨的挑戰提供了發展的新思路和新視角。
宋秩銘表示：「是時候該退了，讓年輕人去走年輕人的路。坦白說，一路走來愉快多於遺憾，走過的歲月是無法複製的，更是幸運的。感謝一路陪我走過將近五十年的夥伴及家人。事實上，下一階段整個市場的挑戰與機遇已近在眼前，各類技術反覆運算衍生出的新變化將會滲透至各行各業及我們的生活中，這就要求我們及時審時度勢，儘早做出反應與改變。期望我們繼續維持創業的精神，並保留對品牌及創意競爭的能力。同時，隨著時代的改變不斷去檢討我們文化的根本及理念。」
奧美亞太及大中華區首席執行官韋棠夢表示：「我非常感謝TB，他為奧美在大中華區奠定了卓越的基礎，使我們和後輩受益匪淺。在他的帶領之下，我們得以取得了如今廣受尊敬的地位。我們非常自豪能夠在繼承他締造的輝煌下走向未來。就我個人而言，我永遠感念TB在28年前帶領我進入奧美和這個市場。他一直是一位傑出的導師，一位值得信賴的參謀，他也是業內最富有智慧的領航者之一。我也十分感激，TB可以作為資深顧問，繼續為我們的未來提供指引和支援。」
在大中華區，奧美在TB打造的堅實基礎上蓬勃發展，實現了優化並轉型至目前的運營架構。公司圍繞統一的品牌，發展五大業務部門——廣告、消費者體驗、公關、諮詢和健康，提供多樣化的服務。同時，奧美對數位創新和技術的承諾進一步加強了其在不斷變革的行業中保持領先的地位。
奧美在大中華區的持續發展歸功於其強大的當地領導團隊，在確保品牌成功的同時，這也呼應了TB的願景：做最國際化的本土公司，最本土化的國際公司。這種對全球洞見和本地理解的執著，進一步鞏固了奧美在該地區的領導地位。
