（2019-08-19）台灣奧美與非營利組織「Teach For Taiwan 為台灣而教」再度攜手，共同舉辦「Ogilvy x TFT社會創新之領導力對談」徵才座談會。
（2019-08-19）台灣奧美去年首次與致力於培育青年投入偏鄉教育的非營利組織「Teach For Taiwan 為台灣而教（簡稱TFT）」合作，共同推動「Teach For Taiwanｘ企業人才夥伴合作計畫」，打造人才優先面試機制。
今年為落實最初人才互惠交流的理念，台灣奧美與TFT在長達半年的籌劃後，舉辦首次的「OgilvyｘTFT社會創新之領導力對談」徵才座談會，讓TFT的校友和準校友（第二年教師）能透過對談的方式，對奧美的治理理念、人才培育和工作內容有更多面向的認識和理解，並更進一步探索未來職涯的可能性。
「OgilvyｘTFT社會創新之領導力對談」徵才座談會選擇在奧美集團大會議室舉辦，首先由主管介紹台灣奧美集團的組織並藉由龍騰文化「最難的一堂課」案例影片播放，讓TFT的校友們對傳播的工作能先建立連結並有初步的概念。
接著則由奧美的業務和策略企劃部門同事，以「我們在幹嘛」為主題，說明業務和策略企劃的工作，也分享所面臨的挑戰、學習和樂趣。校友也在對談中，對於奧美的工作和TFT二年所強調的影響力，如何可以在企業中被遷移及展現有高度的興趣。也藉由彼此的問題和回答，讓校友們能從更多元的角度看待影響力在非教育現場的實際體踐。
奧美的人才資源主管也特別以奧美人的DNA為出發，分別以「生意頭腦擅場控」、「好探索人性」和「想像力和聯想力」說明業務、策略企劃和創意人的特質。此外，奧美選才也看重是否有影響別人為樂，天生具有好奇心和迷戀創意的獨特基因。也期盼藉由這次的對談交流，讓TFT的校友老師們仍能在不同領域發揮影響力，為台灣持續努力，也讓奧美成為「GOOD JOB」同時也讓人「DO A GOOD JOB」。
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