（2018-08-22）今年8月，宏盟媒體集團行銷部舉辦一系列軟實力教育訓練Polestar Training Program。整體課程的目標為藉由系統化與客製化的課程內容，培育內部人才，使公司領導團隊認識自己的領導風格與團隊溝通方式及盲點，強化領導力、溝通力與影響力，進一步凝聚團隊共識。

宏盟媒體集團重視員工發展，強化公司團隊軟實力。

（2018-08-22）今年８月，宏盟媒體集團行銷部精心策畫，舉辦一系列軟實力教育訓練── Polestar Training Program。

整體課程的目標為藉由系統化與客製化的課程內容，培育內部人才，使公司領導團隊認識自己的領導風格與團隊溝通方式及盲點，強化三大軟實力，分別為領導力、溝通力與影響力，進一步凝聚團隊共識，齊心為公司的目標與未來展望一同努力，甚至帶動整個產業的正向發展。

　

第一階段由領導團隊共同參與Polestar Program Training：LIFO Leadership Strengths Workshop。於課程開始前即要求上課學員須完成自己的課前作業，課程當天由講師帶領大家，透過分析「工作風格自評表」與「領導風格他評表」，對照自己與同儕360度的評價，更深度地認識自己與彼此，找出平時所看不見的盲點，有利於日後優化自己的領導方式，使日常與團隊成員有更佳的溝通互動與專業切磋，帶動公司整體發展。

經過一連串的互動式活動、討論與分享，同事間不但更加瞭解彼此，也從中定位出各公司的品牌特色與文化，擬出未來努力方向，達成最佳共識。

宏盟媒體集團執行長黃麗萍認為，人才一向是宏盟媒體集團最重要的力量，更將培育台灣人才視為己任，期許自己成為將優秀的台灣人才推向世界舞台的重要推手。集團於2018年特別提供豐富多元的培訓課程，且不限於媒體專業訓練，藉由不同的課程內容，提升優秀人才的視野與能力，並透過人才的影響力，順勢帶領整個團隊在軟硬實力方面皆能有亮眼的表現。