動腦雜誌創刊20週年感言－－20年，是一個省思的好時刻。過去我們一貫對自己的要求是不斷學習的創業精神，今天更要以行動一切「重新學習」。

（Brain.com 1997年7月255期動腦雜誌）【文／吳進生】1997年七月一日，是動腦雜誌創刊20週年。

學習如何學習

省思20年來，我們一貫對自己的要求－－不斷學習、持續的創業精神，今天更要以行動一切要「重新學習」。

要真正落實創業精神，我認為是一切重新學習。特別是不只要求動腦工作伙伴重新學習，更要安排自己重新學習。

去年開始，在我跟隨賴東明先生創辦動腦十九年的前夕，我選擇正式回到學校，重新做個大學生；再次接受為期兩年系統化的技術教育，而且立意心情歸零「學習如何學習」。

有一定歷史的公司，一不小心會因為累積了一些不錯的記錄，或是成功的經驗和資源，容易過度緬懷過去光榮的歷史，而成為前進的障礙；甚至因態度老大，由疏於學習而失去競爭力，遭到淘汰出局。

不同的體認

基於這個警覺，我們不應認為自己曾擔任過什麼職位、有多少年資，就慣性地認為自己就熟悉這行業所有「動腦」、「創造」的理論與實務；我於是選擇重新學習20歲時曾修習過的－－「創造工學」、「設計方法論」、「符號論」、「色彩學」、「工業設計」、「人因工程」，及關於電腦的若干工業製圖系列技術課程......等基本學科。由於與過去學習心情截然不同，因此自有一番不同於20歲時候層面的體認。

學習中，就拿對電腦這項工具來說，對它我是從頭開始學起，發現自己過去對於新生事物的恐懼消失了，而且讓我有重獲充電的快樂；從懼怕、而不怕、而略懂得、而接受。如今已從一個電腦生手，到運用尚能自如、成為一個在自己一方專門領域中重要的日常工具。同時也切身體認了新科技對產業、工作模式、生活型態帶來的影響與衝擊。

感謝您！

二十年來，是一個省思的好時刻！許多人物在轉換中總想要對外在環境來個除舊佈新，但先從自身的小世界革新我卻認為更要緊；雖然硬體改變了、溝通工具不同以前了，但是某些事情的本質不變，某些堅持的優良公司文化與價值觀不會變、也不應該變。

公司週年慶選擇開盛大的慶祝酒會是個方式，而動腦選擇「重新學習」，來做為20歲感恩領情的方式。感謝一路陪伴動腦走來的讀者、作者，及所有的師友與夥伴們。

感謝你！

（吳進生為動腦雜誌發行人）

本文於2011年3月14日上午11:16:25自動腦智庫轉出

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