（2022年5月號553期動腦雜誌）疫後數位轉型的腳步加速，對於數位，乃至於跨域的人才需求，也越來越加競爭，新時代的媒體代理商開始調整人才政策，提供客戶更加多元、完整的服務鏈。更重要的是，他們如何吸引人才加入團隊、帶領進步？

歷經兩年多來的疫情，科技發展持續躍進，「多核心」不僅是科技進步的象徵，也代表企業對人才需求的演進。如今消費者行為與閱聽模式大幅度改變，使廣告主的需求快速調整，後疫時代的媒體代理商應如何緊跟腳步、吸納並培育多核心人才，在日新月異與更加競爭的大環境中保持領先？ 安布思沛總經理劉家豪表示，過去說到創新，往往是打破框架、破壞固化型態；但來到現在，已經不乏好的技術、好的工具，如何在爆炸的資訊之中，有效的整 ......