（2021-04-09）在低薪、狂加班等大環境的摧殘下，許多年輕人在追求夢想中，經常面臨許多苦楚、挫折與無奈，不過即便如此，多數人依舊選擇勇敢面對屬於他們的挑戰，努力用自身的方式前進。
（2021-04-09）看到年輕人的堅毅與困境，全球人壽推出「服務接班人計畫」，提供一年的壽險教育培訓與財務補助，並邀請「八三夭樂團」擔任年度招募代言人，譜出動人心弦的勵志歌曲「我不需要每一個人都愛我－A Rock Can Be A Star」。
從Rock到Star－「只管珍惜自己的與眾不同，不需要讓每一個人都愛你的一切。」
全球人壽推出「服務接班人計畫」，特別邀請搖滾樂團「八三夭」擔任年度招募代言人，打造超勵志主題曲「我不需要每一個人都愛我」，傳達每個人都宛如一顆石頭，在生活中流過淚，才會懂得夢有多珍貴。
談到當初創作的初衷，主唱阿璞表示，這首歌道出他們出道十年的心路歷程，從受到質疑到舉辦萬人演唱會，至今仍然時常受到正反評論，因此醞釀出「我不需要每一個人都愛我－A Rock Can Be A Star」歌曲，希望鼓勵年輕人勇敢撕掉社會與他人給予的標籤，活出自己最真實的樣子。
「在我們眼中，每個人都是獨一無二的石頭，你不必和別人一樣」，全球人壽副董事長林文惠表示，八三夭非常符合全球人壽期望招募的業務員特質，透過八三夭的正向形象及其打造的招募主題曲，希望藉由音樂帶給年輕人正能量，藉此傳達全球人壽支持每個人獨特的人格特質，相信只要適當的引導，透過18個月的養成計畫，終能琢磨出屬於自己的獨特樣貌並發光發熱。
18個月教育培訓，提供一年財務補助
全球人壽這次針對22到30歲年輕人，推出18個月的培訓計畫，前６個月將傳授保險專業知識、學習保險商品、銷售實務、持續考取專業證照；同時運用多元媒體素材，如動畫、影片等線上數位訓練課程方式，讓新人認識壽險產業與顧問的工作；第７個月則有機會晉升區主任，學習完整風險評估與保單規畫，進行市場實務訓練、掌握業務發展數位工具並導入社群行銷與精準行銷；第19個月則有機會晉升業務經理，學習輔導新人技巧、團隊的養成、職域經營。
最快有機會在一年半內，晉升業務經理，為自己創造超過年薪百萬的收入。
全球人壽副董事長林文惠補充，壽險業經常有「交名單」的壓力，令許多年輕人望之卻步，但是在「服務接班人計畫」中，公司不但將主動提供名單，更會給予長達一年的財務補助，希望減少年輕人的擔憂，讓甫進入壽險顧問行業的新人，能夠安心的開啟職業生涯。
服務接班人計畫招募說明會全台巡迴場次：
台北場：05/29（六）下午2:00~4:00／TICC台北國際會議中心101全室
台南場：06/05（六）下午2:00~4:00／台南虹韻文創中心3F音樂廳
台中場：06/19（六）下午2:00~4:00／台中裕元花園酒店B1國際演講廳
了解更多服務接班人計畫 →https://kad.events.104.com.tw/210326_transglobe_mp/index.html
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